Jak na problémového zaměstnance
| Začátek: | 11.6.2024 |
| Stav: | Lze se přihlásit |
| Variabilní symbol: | 2404203 |
| Místo konání: | On-line |
| Lektor: | Mgr. Klára Valentová |
| Cena: | 2590 Kč |
| Dotovaná cena pro veřejnou správu a neziskové organizace: | 2290 Kč |
Místo konání
On-line školení, živý přenos
- účastníci den před seminářem obdrží materiál ke kurzu.
JAK BUDE ŠKOLENÍ PROBÍHAT:
- On-line školení proběhne přes aplikaci ZOOM.
- Připojení je velmi jednoduché, den před školením Vám zašleme návod na připojení a přístupové údaje.
KONTAKTY:
- kontakt pro ověření přijetí přihlášky na kurz
- další dotazy ohledně terminu kurzu a fakturace
Zákaznická linka
pondělí - pátek: 10:00 - 13:00
- e-mail: kurzy@ervc.cz
- telefon: 608 397 354 nebo 725 993 812
O lektorovi
Je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners, ve které je zodpovědná za oblast pracovního práva a ochrany osobních údajů. Oboru pracovního práva a ochrany osobních údajů se každodenně věnuje již 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce, který byl v roce 2018 vydán společností Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o.
Co se naučíte
Klíčové povinnosti zaměstnavatele podle zákoníku práce a tipy do praxe, jak na problémové zaměstnance. Dozvíte se, jak účinně využívat nástroje zákoníku práce, jak v souladu se zákonem zacházet s problémovými zaměstnanci. Prakticky si proberete nejčastější problémy se zaměstnanci a jejich prohřešky, poskytneme Vám návod, jak nalézt účinné a legální řešení problémů se zaměstnanci, a také upozorníme na nejčastější chyby v praxi zaměstnavatelů.
Proč je dobré se zúčastnit
Nejeden zaměstnavatel či personalista řeší v praxi problémy související s problémovými zaměstnanci. Zaměstnavatelé se často dostávají do situací, kdy mají ve svém personálu nějakého problematického nebo neschopného zaměstnance a nevědí zcela přesně, jak mohou vůči takovému zaměstnanci postupovat. Vnímání zaměstnance jako problematického totiž může být ryze subjektivní záležitostí a bez jasných skutkových tvrzení podložených důkazy není vhodné přijímat žádné zásadní právní kroky. I v této oblasti totiž platí přísloví "dvakrát měř (nejlépe ve spolupráci s odborníkem na pracovní právo), jednou řež".
Časový harmonogram
On-line školení, živý přenos
08.45-09.00 Připojení účastníků.
09.00-13.00 Odborný program.
Osnova
- Kdo může být problémovým zaměstnancem?
- Jaké má zaměstnavatel možnosti u problémového zaměstnance?
- Co je to výtka a kdy se používá?
- Kdy se jedná o neomluvenou absenci a jak tuto situaci řešit?
- Lze zaměstnance postihovat finančně za porušování povinností nebo špatné pracovní výsledky?
- Jak lze ukončit pracovní poměr s problémovým zaměstnancem?
- Škoda způsobená zaměstnancem – jaký je správný postup pro uplatnění náhrady škody?
- Jakým způsobem zaměstnanec odpovídá za ztrátu nebo poškození pracovních pomůcek?
- Jaké lze vyvodit důsledky při porušování povinností na úseku BOZP?
- Lze účinně řešit šikanu na pracovišti?
Pro koho je kurz vhodný
Pro vedoucí zaměstnance, personalisty, mzdové účetní, manažery HR, ale také vedoucí úředníky obcí a měst.
Přihlásit se