Novela ZÁKONÍKU PRÁCE a pracovněprání praxe v roce 2023
| Začátek: | 5.12.2023 |
| Stav: | Lze se přihlásit |
| Variabilní symbol: | 2311206 |
| Místo konání: | On-line |
| Lektor: | Mgr. Klára Valentová |
| Cena: | 2390 Kč |
| Dotovaná cena pro veřejnou správu a neziskové organizace: | 2090 Kč |
Místo konání
On-line seminář, živý přenos.
- účastníci den před seminářem (nejpozději odpoledne do večera) obdrží materiál ke kurzu v PDF formátu.
JAK BUDE ŠKOLENÍ PROBÍHAT:
- On-line školení proběhne přes aplikaci ZOOM.
- Připojení je velmi jednoduché, den před školením (nejpozději odpoledne do večera) vám zašleme návod na připojení a přístupové údaje.
KONTAKTY: 9
- kontakt pro ověření přijetí přihlášky na kurz.
- další dotazy ohledně terminu kurzu a fakturace.
Zákaznická linka:
Pondělí - pátek: 10.00 - 13.00
- e-mail: kurzy@ervc.cz
- telefon: 775 419 709
O lektorovi
Je absolventkou Právnické fakulty Univerzity Karlovy v Praze (2001). Od roku 2005 je advokátkou zapsanou v seznamu České advokátní komory. Již během studia a po jeho ukončení pracovala pro poradenskou společnost PricewaterhouseCoopers a v roce 2001 začala působit v advokátní kanceláři Ambruz & Dark, která se později sloučila s advokátní kanceláří Deloitte Legal. Od roku 2012 spolupracuje s advokátní kanceláří Vilímková, Dudák & Partners, ve které je zodpovědná za oblast pracovního práva a ochrany osobních údajů. Oboru pracovního práva a ochrany osobních údajů se každodenně věnuje již 20 let a poskytuje služby ve všech oblastech této právní disciplíny. Vedle klientské práce také pravidelně publikuje a přednáší na odborných seminářích a konferencích. Je jedním ze zakládajících členů české asociace advokátů specializujících se na pracovní právo - Czech Employment Lawyers Association (CzELA) a vedoucím autorského týmu komentáře k zákoníku práce, který byl v roce 2018 vydán společností Nakladatelství C. H. Beck, s. r. o.
Největší změny pro personalisty a zaměstnavatele za poslední roky!
Jak zachovat chladnou hlavu a nezešílet?
Co se naučíte
V roce 2023 se budeme v personální a zaměstnavatelské praxi setkávat s novými směrnicemi EU. Do pracovněprávní oblasti přinášejí řadu významných změn.
Seznámíme Vás krok za krokem se zněním navržených novelizací a veškerými změnami. Budete informováni, jaké problematické otázky novela řeší.
Čeká Vás nejen seznámení se změnami, ale také orientace v současném legislativním stavu v oblasti pracovněprávních vztadů, dohod, pracovní doby, Home Office, předvídatelnosti pracovních podmínek atd. Dozvíte se jak změny zapracovat do personální a provozní praxe. Součástí semináře jsou modelové situace, praktická doporučení a odpovědi na Vaše otázky.
Proč je dobré se zúčastnit
Změny zákoníku práce na základě novely ZP v roce 2023. V první polovině roku 2023 dojde k výrazným změnám v pracovním právu, a to jednak z důvodu transpozice dvou směrnic EU, ale rovněž i z důvodu digitalizace a elektronizace komunikace mezi zaměstnavatelem a zaměstnancem. Jedná se o největší změnu za posledních několik let. Čeho všeho se změny týkají a jak v praxi postupovat? Změny zákoníku práce i sociálních předpisů v otázkách, které se dotýkají skloubení osobního a pracovního života, stejně jako garance předvídatelných a transparentních pracovních podmínek.
A budeme se věnovat také dalším problémům, které se v pracovněprávní legislativě vyskytly v poslední době a nejsou uvedeny v jeho osnově.
Co všechno se mění, jak to budete muset zohlednit v praxi a na co nezapomenout? Zjistíte na tomto vysoce aktuálním kurzu, který vám pomůže se všemi zásadními změnami a jejich aplikací v personální práci.
Nač složitě studovat z různých zdrojů, když Vás naše zkušená lektorka v klidu, v pohodě a srozumitelně změnami provede?
Časový harmonogram
On-line seminář, živé vysílání.
08.30-09.00 Přihlášení účastníků.
9:00-13.00 Odborný program.
Osnova
- Aktuální novely zákoníku práce a další připravované změny souvisejících předpisů.
- Změny v zákoníku práce v souvislosti s přijatou Směrnicí EU 219/1158 o rovnováze mezi pracovním a soukromým životem rodičů a pečujících osob a povinnosti zaměstnavatelů (otcovská dovolená, rodičovská dovolená, pečovatelská dovolená, pružné uspořádání práce).
- Možnost výkonu práce zaměstnankyň/zaměstnanců čerpajících rodičovskou dovolenou a povinnosti zaměstnavatele týkající se úpravy jejich pracovní doby.
- Důsledky přijetí nové Směrnice EU 2019/1152 o transparentních a předvídatelných pracovních podmínkách na úpravu pracovních vztahů v zákoníku práce (povinnosti zaměstnavatele a zaměstnance).
- Nově stanovené informace o podstatných aspektech pracovněprávních vztahů.
- Minimální předvídatelnost pracovních podmínek.
- Nové požadavky pro sjednávání zkušební doby.
- Výkon souběžného zaměstnání u jiného zaměstnavatele a zákaz konkurence.
- Přechod na jinou formu zaměstnání.
- Povinná odborná příprava zaměstnanců.
- Podpora v době částečné zaměstnanosti (kurzarbeit).
- Nejnovější judikatura NS ve věcech pracovněprávních.
Pro koho je kurz vhodný
Pro všechny kteří se ve své praxi setkávají s pracovním právem.
Zejména pro ředitele, manažery, vedoucí zaměstnance a vedení organizace, HR managery, personalisty, specialisty v oblasti práce a mezd, pracovníky personálních (HR) oddělení a pro mzdové účetní, firemní právníky, a to jak ze soukromého, tak veřejného sektoru.
Velmi vhodné také pro ÚSC.
Seminář je přínosem pro každý úřad, firmu či organizaci.
Přihlásit se